Estudio del puesto vacante y asistencia en la confección del perfil.
Publicación de oferta de empleo, realización de entrevistas y verificación de conocimientos y experiencia de candidatos.
Realización de tests de aptitud y personalidad, así como pruebas específicas de conocimientos.
Selección de personal con diferentes niveles de cualificación.
Especialización de Directivos y Técnicos.
Captación de personal (Head hunter).
Diagnóstico psicológico y de adaptabilidad a preseleccionados, en el caso de que la empresa desee realizar la selección por sus propios medios.
Estudio de competencias personales y psicológicas de candidatos. Apoyo en la toma de decisión del candidato.
Contáctanos:
Copyright ConnectingPeopleSolution
Make a free website with Yola